Nguồn nhân lực và vật lực hiện nay là hai yếu tố mà bất kì một doanh nghiệp sản xuất kinh doanh nào cũng đều phải đảm bảo đầy đủ và tốt nhất. Nguồn nhân lực cự kì quan trọng, nó quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp đó. Vậy nên, rất nhiều bạn trẻ quan tâm đến ngành quản trị nhân lực và quan trọng là học ngành quản trị nhân lực ra làm gì? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về ngành quản trị nhân lực.

Ngành quản trị nhân lực là gì?

Nói về khái niệm ngành quản trị nhân lực là gì, thường được hiểu ngắn gọn như sau: Quản trị nhân lực là tất cả sự quản lý, các chính sách ban hành, hoạt động, giữa doanh nghiệp và toàn thể cán bộ công nhân viên trong một tổ chức doanh nghiệp nào đó. Tầm nhìn chiến lược và những kế hoạch hoạt động là những điều bắt buộc trong hoạt động của bộ phận quản trị nhân sự.

Quản trị nhân lực được coi là một trong những chức năng quan trọng và cơ bản của công tác quản trị, bởi thành viên trong công ty, doanh nghiệp là bộ phận nòng cốt, nguồn lực quan trọng nhất trong sự phát triển của một công ty, doanh nghiệp.Nguồn nhân lực luôn đóng vai trò cực kỳ quan trọng, có tính quyết định tới sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Quản trị nhân lực đã trở thành bộ phận đóng vai trò rất quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp. Chính vì vậy, nhiệm vụ của những người ở vị trí quản trị chính là việc thu hút, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, sắp xếp những ứng viên có năng lực, phẩm chất phù hợp với vị trí, đồng thời giám sát, lãnh đạo họ.

Ngành quản trị nhân lực cần thiết cho mọi hoạt động phát triển của doanh nghiệp

Học ngành quản trị nhân lực ra trường làm gì?

Học quản trị nhân lực ra làm gì? chắc chắn sẽ là một trong những thắc mắc các bạn học sinh về tương lai của mình khi chọn ngành học này. Với những kiến thức, kỹ năng đã được đào tạo ở trường, thì những tân cử nhân tốt nghiệp ngành Quản trị nhân lực có thể lựa chọn cho mình những vị trí phù hợp với bản thân các bạn như sau:

• Chuyên viên tuyển dụng: đây là một công việc rất phổ biến, bạn có thể ứng cử vào bộ phận này của các công ty một cách dễ dàng nếu như có năng lực hoặc có thể làm từ học việc lên chính thức. Công việc chính của bạn sẽ là phỏng vấn và tuyển dụng những nhân viên mới phù hợp với các vị trí công việc mà công ty cần.
• Chuyên viên đào tạo và quản lí: là người sẽ tổ chức và theo dõi quá trình đào tạo để nhân sự có năng lực thích hợp theo mục tiêu đào tạo, yếu tố chủ yếu làm việc ở lĩnh vực này này là đào tạo ra những nhân tố mới có thể làm việc hiệu quả cho một tổ chức, một công ty về sau. Nếu làm tốt công việc của mình ở vị trí này bạn hoàn toàn có cơ hội thăng tiến lên các chức danh Trưởng hoặc Phó phòng nhân sự, Giám đốc điều hành  nhân sự,...

• Bên cạnh những công việc như trên bạn cũng có thể làm: Chuyên viên bảo hiểm; Chuyên viên truyền thông, quan hệ nội bộ; Chuyên viên dự án nhân sự; Tư vấn nhân sự và các khóa học quân sự; Tư vấn nhân sự, Sale tư vấn các khóa học nhân sự, Chuyên viên quản lí nội dung các site tuyển dụng Chuyên viên quản lí nội dung các vị trí tuyển dụng

Có rất nhiều vị trí công việc cho bạn lựa chọn trong ngành quản trị nhân lực

Sinh viên ngành Quản trị nhân lực làm việc ở đâu?

Với những công việc nêu trên, các bạn sinh viên ngành Quản trị nhân lực có thể làm việc tại các phòng ban, bộ phận sau:

• Bộ phận tổ chức hành chính, bộ phận nhân sự tại các doanh nghiệp, tổ chức, công ty, tập đoàn. các Phòng nhân sự, Phòng Tổ chức – Hành chính của các cơ quan, doanh nghiệp, các tập đoàn trong và ngoài nước.
  
• Trung tâm hỗ trợ việc làm, trung tâm phát triển nguồn nhân lực ở các địa phương
• Bộ phận nhân lực trong các khách sạn, khu nghỉ dưỡng, resort
• Các trung tâm đào tạo, tuyển dụng, các trường đại học, cao đẳng,…
• Địa điểm làm việc của sinh viên ngành quản trị nhân lực khá đa dạng

Một số trường đại học đào tạo ngành quản trị nhân lực

Về các trường đại học đào tạo, các bạn có thể tham khảo một số trường có uy tín lâu năm như:

Các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở Hà Nội
Đại Học Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn – ĐH Quốc Gia Hà Nội
Đại Học Nội Vụ
Đại Học Kinh Tế Quốc Dân
Đại Học Thương Mại
Đại Học Công Nghiệp Hà Nội
Đại Học Công Đoàn
Học Viện Báo Chí – Tuyên Truyền
Học Viện Chính Sách và Phát Triển
Đại Học Lao Động – Xã Hội ( Cơ sở Sơn Tây )
Đại Học Lao Động – Xã Hội ( Cơ sở Hà Nội )
Đại Học Giáo Dục - Đại học Quốc Gia Hà Nội
Học Viện Thanh Thiếu Niên Việt Nam
Đại học Thành Đô
Đại Học Dân Lập Phương Đông
Đại Học Kinh Doanh và Công Nghệ Hà Nội
Đại Học Thành Tây
Đại Học Dân Lập Đông Đô
Các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực tại TP.HCM
Đại Học Kinh tế TPHCM
Đại Học Mở TPHCM
Đại Học Tôn Đức Thắng
Đại Học Lao Động – Xã Hội ( Cơ sở phía Nam)
Đại Học Kinh Tế -Tài Chính TPHCM
Đại Học Nguyễn Tất Thành
Các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực khu vực Miền Trung
Đại Học Kinh Tế – Đại Học Đà Nẵng
Đại Học Kinh Tế – Đại Học Huế
Đại Học Quy Nhơn
Các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực khu vực Miền Bắc
Đại Học Hải Phòng
Các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực khu vực Miền Nam
Đại Học Trà Vinh

Để có thể đạt được thành côngnhất định trong lĩnh vực Quản trị nhân lực, ngoài những kiến thức lỹ thuyết đã học thì sinh viên phải luôn tạo cho mình một thái độ ham học hỏi, cởi mở trong quá trình rèn luyện kỹ năng mềm, kỹ năng lên kế hoạch, kỹ năng lãnh đạo và có chiến lực phát triển nhân sự.

Cao đẳng Y Dược Nha Trang (tổng hợp)